Практика применения порядка расследования и учета профессиональных заболеваний в 1 полугодии 2024 года 
Управлением Роспотребнадзора по Забайкальскому краю за 6 месяцев 2024 года составлено 20 санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников. Кроме того специалисты отдела коммунальной гигиены принимают участие в работе комиссий по расследованию профессиональных заболеваний. 
Напоминаем, с 1 марта 2023 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022 г. № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников", которым и руководствуются специалисты надзорного ведомства. Подробнее изучить документ можно на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru. 
По итогам первого полугодия в 4 случаях установлены хронические профессиональные заболевания у работников предприятий региона: 3 случая нейросенсорной тугоухости и 1 случай заболевания органов дыхания. На основании результатов расследования установлено, что заболевания возникли в результате длительной работы при воздействии на организм вредных факторов рабочей среды. К ним относятся уровень шума, превышающий предельно допустимый норматив, работа без средств индивидуальной защиты органов слуха, воздействие пыли в воздухе рабочей зоны, превышающей предельно допустимые концентрации. При установлении работнику предварительного диагноза хронического (острого) профессионального заболевания работодатель обязан представить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) сведения, необходимые для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника. При этом учитываются результаты специальной оценки условий труда, результаты производственного контроля, а также данные медицинских осмотров работников.
Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз. В случае если профзаболевание у работника подтверждено, работодатель в течение 10 рабочих дней обязан организовать расследование обстоятельств и причин его возникновения (далее - расследование). Срок расследования может быть увеличен, если необходима работа с архивными документами и материалами, а также при проведении лабораторно-инструментальных и гигиенических исследований, но не более чем на 30 рабочих дней. По результатам расследования комиссия составляет акт. Отметим, что согласно Трудовому Кодексу работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для сотрудников. 
Добавить комментарий